| | The Acceptance of Online Training by Iraqi Employees Based on UTAUT Model| العنوان باللغة العربية : | قبول التدريب عبر الإنترنت من قبل الموظفين العراقيين على أساس نموذج UTAUT | | العنوان باللغة الانكليزية : | The Acceptance of Online Training by Iraqi Employees Based on UTAUT Model | | المؤلف : | Azhar Naima M. | | البريد الالكتروني : | Azhar@eco.nahrainuniv.edu.iq | | جهة انتساب المؤلف : | Al-Nahrain University - Business Economy College | | المشاركين : | م.م.سيف الدين عماد | | المستفيدين : | Public | | المستخلص : | The purpose of the study is to analyses the acceptance of online training by Iraqi employees by using the UTAUT model. Training which is being provided through online is an easy and cost effective method to develop required skills and abilities. It is also known as the electronic learning. The research is based upon quantitative method for which respondent are the staff members of Iraq. The selected sample size is 130 employees. The results suggested that performance expectancy, social influence, facilitating conditions and effort expectancy is having positive and significant relations with the behavioral intention of the Iraqi’s employee to get trained through online. | | المستخلص باللغة العربية : | لغرض من الدراسة هو تحليل قبول التدريب عبر الإنترنت من قبل الموظفين العراقيين باستخدام نموذج UTAUT. يعد التدريب الذي يتم توفيره عبر الإنترنت طريقة سهلة وفعالة من حيث التكلفة لتطوير المهارات والقدرات المطلوبة. ومن المعروف أيضا باسم التعلم الإلكتروني. يستند البحث إلى منهج كمي يكون المبحوث من موظفي العراق. حجم العينة المختار 130 موظفًا. أشارت النتائج إلى أن توقع الأداء ، والتأثير الاجتماعي ، وتسهيل الظروف وتوقع الجهد المتوقع لها علاقات إيجابية وهامة مع النية السلوكية للموظف العراقي للحصول على التدريب عبر الإنترنت. | | كلمات مفتاحية : | — Acceptance; online training; Iraqi employees; UTAUT model | | الرابط : | http://www.ijeais.org/ijamsr/ |
| |
| | | Analysis of skills gap in the banking and finance sector in Iraq: requirements of the educational system approach.| العنوان باللغة العربية : | تحليل فجوة المهارات في القطاع المصرفي والتمويل في العراق: متطلبات منهج النظام التعليمي | | العنوان باللغة الانكليزية : | Analysis of skills gap in the banking and finance sector in Iraq: requirements of the educational system approach. | | المؤلف : | Prof. Dr. Hajeer Adnan Zaki Ameen | | البريد الالكتروني : | hajeer_ameen2004@yahoo.com | | جهة انتساب المؤلف : | Al-Nahrain University - Business Economy College | | المشاركين : | م.م.احمد حسين لطيف | | المستفيدين : | Public | | المستخلص : | As far as the human capital skills in the banking system is concerned, certain gaps may appear when the storage rate of graduates knowledge falls below those required by the banking business to implement the plans needed by this sector in order to cope with, or respond to environmental changes, especially in the International arena where this sector works in an economically and financially integrated world . This paper concluded that graduates of higher education in Iraq in general and the faculties of administration( Business ) and economics in particular face major challenges , among which are the high levels of unemployment among graduates and the widening gap between the outputs of the educational system in the financial sciences and the requirements of the banking sector. It was noticed through this paper that there is an evident inability of the administrative and economic colleges to keep pace with the permanent changes in the needs of the banking market in the circumstances of the expansion of demand for these colleges and the inflation of its outputs. The study revealed a comprehensive knowledge and analysis of the skills gap in the faculties of economic administration. Skills provided in the banking sector were measured using structured questionnaires. This approach aims to help stakeholders, especially the faculties of administrative and economic disciplines, to understand future skill requirements that are appropriate for the growing financial services sector in Iraq. By conclusion, the paper recommend that the faculties of administration and economics should endeavor to teach the financial and banking sciences to develop the skills (fixed and personal) of the graduates of the colleges, change the educational systems in order to become more consistent with the advance financial environment, upgrade to the highest level of education and improve the situation in the banking market through the preparation of qualified and specialized human resources taking into account the requirements of economic development.. | | المستخلص باللغة العربية : | بقدر تعلق الامر بمهارات راس المال البشري في النظام المصرفي, قد تظهر بعض الفجوات عندما ينخفض معدل تخزين معرفة الخريجين دون تلك المطلوبة من قبل الاعمال المصرفية لتنفيذ الخطط التي يحتاجها هذا القطاع من اجل التعامل مها او الاستجابة الى التغييرات البيئية, وخاصة في الساحة الدولية حيث يعمل هذا القطاع في عالم متكامل اقتصادياً ومالياً. وتوصلت هذه الورقة الى ان خريجين التعليم العالي في العراق بشكل عام وكليات الادارة (الاعمال) والاقتصاد على وجه الخصوص يواجهون تحديات كبيرة, من بينها ارتفاع مستويات البطالة بين الخريجين والفجوة المتسعة بين مخرجات النظام التعليمي في العلوم المالية ومتطلبات القطاع المصرفي. وقد لوحظ من خلال هذه الورقة ان هناك عجزاً واضحاً للكليات الادارية والاقتصادية في مواكبة التغييرات الدائمة في احتياجات السوق المصرفية في ظروف التوسع في الطلب على هذه الكليات وتضخم مخرجاتها. وكشفت الدراسة عن معرفة شاملة وتحليل فجوة المهارات في كليات الادارة والاقتصاد. وتم قياس المهارات المقدمة في القطاع المصرفي باستخدام استبانات منظمة. ويهدف هذا النهج الى مساعدة اصحاب المصلحة, وخاصة كليات العلوم الادارية والاقتصادية, على فهم متطلبات المهارات المستقبلية المناسبة لقطاع الخدمات المالية المتنامي في العراق. وبالنتيجة, توصي هذه الورقة بان تسعى كليات الادارة والاقتصاد في تدريس العلوم المالية والمصرفية لتنمية المهارات (الثابتة والشخصية) لخريجي الكليات, وتغيير النظم التعليمية لتصبح اكثر انسجاماً مع تهيئة بيئة مالية متقدمة ورفع مستواها الى اعلى مستويات التعليم وتحسن الوضع في السوق المصرفي من خلال اعداد الموارد البشرية المؤهلة والمتخصصة مع مراعاة متطلبات التنمية الاقتصادية. | | كلمات مفتاحية : | Higher Education - Banking Sector - Educational Systems in Finance and Banking Sciences - Fixed Skills - Personal Skills Required in Banking. | | الرابط : | https://www.aau.edu.jo/ar |
| |
| | | Analyzing the Terrorism Indicator Number of Dead and Its Effect Upon Iraqi Stock Exchange Market Indicators| العنوان باللغة العربية : | مؤشرات الارهاب | | العنوان باللغة الانكليزية : | Analyzing the Terrorism Indicator Number of Dead and Its Effect Upon Iraqi Stock Exchange Market Indicators | | المؤلف : | Prof. Dr. Nagham H Na'ama | | البريد الالكتروني : | nagham@eco.nahrainuniv.edu.iq | | جهة انتساب المؤلف : | Al-Nahrain University - Business Economy College | | المشاركين : | | | المستفيدين : | Public | | المستخلص : | Terrorism Index analysis "number of dead" and its impact on the Iraq Stock Exchange indicators applied research in a sample of Banks listed on the Iraq Stock Exchange. The subject of research seeks to analyze the "political risk component, of terrorism Index "Which consists of five indicators, number of terrorist operations, number of dead and wounded, the size of financial losses, the search depends on analyzing the sub-index number of dead for terrorism Index and its impact on the indicators listed on the Iraq Exchange Stock Market. The research findings have produced that the number of dead index significantly affect with the rate of (49%), which is explained by the proportion of the number of dead from the changes in the Iraq Stock Exchange indices variable, and the rest amounting of (51%) is attributed to the contribution of other variables affect those indicators away from terrorism indicators. As for the practical side it has been used the style of gradient and correlation on the sample represented by ten banks listed on the Iraq Stock Exchange and reported the correlation and interaction between the study variables | | المستخلص باللغة العربية : | تحليل مؤشر الإرهاب "عدد القتلى" وأثره على مؤشرات بورصة العراق المطبقة البحث في عينة من البنوك المدرجة في بورصة العراق. يسعى موضوع البحث إلى التحليل "مكون الخطر السياسي ، مؤشر الإرهاب" والذي يتكون من خمسة مؤشرات ، عدد الإرهابيين العمليات ، عدد القتلى والجرحى ، وحجم الخسائر المالية ، والبحث يعتمد على تحليل الرقم الفرعي لمؤشر الموتى لمؤشر الإرهاب وأثره على المؤشرات المدرجة في بورصة العراق سوق الأوراق المالية. لقد أسفرت نتائج الأبحاث عن أن عدد مؤشرات الموتى يؤثر بشكل كبير عليه نسبة (49٪) ، وهو ما يفسره نسبة عدد القتلى من التغيرات في العراق متغير مؤشرات البورصة والبقية البالغة (51٪) تعزى إلى مساهمة الآخر تؤثر المتغيرات على تلك المؤشرات بعيدًا عن مؤشرات الإرهاب. أما بالنسبة للجانب العملي فقد تم استخدامه أسلوب التدرج والارتباط على العينة الممثلة بعشرة بنوك مدرجة في سوق العراق للأوراق المالية تبادل وذكرت العلاقة والتفاعل بين متغيرات الدراسة. | | كلمات مفتاحية : | Terrorism, Number of Dead, Exchange Stock, Political Risk Component, Terrorism Index. | | الرابط : | http://www.irmbrjournal.com/ |
| |
| | | Applying Financial Inclusion Requirements in Iraq | العنوان باللغة العربية : | تطبيق متطلبات الحلول المالية في العراق | | العنوان باللغة الانكليزية : | Applying Financial Inclusion Requirements in Iraq | | المؤلف : | Prof. Dr. Nagham H Na'ama | | البريد الالكتروني : | nagham@eco.nahrainuniv.edu.iq | | جهة انتساب المؤلف : | Al-Nahrain University - Business Economy College | | المشاركين : | | | المستفيدين : | Public | | المستخلص : | This study dealt with the theoretical framework basics of financial inclusion, then analyzing the most important indicators of financial inclusion in Iraq, which showed the reality of financial inclusion in order to determine the basic requirements for financial coverage. The study has reached a number of conclusions, the most important ones: The weakness of the levels of financial coverage in Iraq due to weak access and utilization of financial and banking services; the percentage of those who own a financial or bank account for the adult population) 11%); the ratio of the number of borrowing accounts (4.2%), while the global average of those who have a financial and bank account is (70%). Also the weakness of the bank density index, where every) 35000(people have one bank branch in Iraq, while globally a thousand people have one branch bank, these proved the weak situation of financial inclusion level. | | المستخلص باللغة العربية : | تناولت هذه الدراسة أساسيات الإطار النظري للإدماج المالي ، ثم تحليل أهم مؤشرات الإدماج المالي في العراق ، والتي أظهرت واقع الإدماج المالي من أجل تحديد المتطلبات الأساسية للتغطية المالية. توصلت الدراسة إلى عدد من الاستنتاجات ، أهمها: ضعف مستويات التغطية المالية في العراق بسبب ضعف الوصول إلى الخدمات المالية والمصرفية واستخدامها ؛ النسبة المئوية لأولئك الذين يملكون حسابًا ماليًا أو مصرفيًا للسكان البالغين) 11٪) ؛ نسبة عدد حسابات الاقتراض (4.2 ٪) ، في حين أن المتوسط العالمي لأولئك الذين لديهم حساب مالي ومصرفي هو (70 ٪). أيضا ضعف مؤشر كثافة البنوك ، حيث كل) 35000 (للناس فرع بنك واحد في العراق ، في حين أن ألف شخص على مستوى العالم لديهم بنك فرع واحد ، وقد أثبتت هذه الحالة الضعيفة لمستوى الشمول المالي | | كلمات مفتاحية : | financial requirements global indicators | | الرابط : | 2229-712x |
| |
| | | Cooperation between the internal and external auditors in reducing financial and administrative corruption| العنوان باللغة العربية : | اوجه التعاون بين المدقق الداخلي والخارجي في الحد من الفساد المالي والاداري | | العنوان باللغة الانكليزية : | Cooperation between the internal and external auditors in reducing financial and administrative corruption | | المؤلف : | Wissam Hassan Ahmed Zinni | | البريد الالكتروني : | wisam@eco.nahrainuniv.edu.iq | | جهة انتساب المؤلف : | Al-Nahrain University - Business Economy College | | المشاركين : | | | المستفيدين : | | | المستخلص : | The financial and administrative corruption is one of the most dangerous phenomena that affect the building of the economy of the country and is one of the diseases that threaten the entity of economic units that seek to serve the community, and can not be eliminated only through the establishment of audit procedures by the internal auditor and external in reducing it and the aim of the research to activate the role The internal and external auditor in the reduction of financial and administrative corruption 0 The research found that "fighting corruption is the responsibility of all and the responsibility of the State also through its regulatory and auditing bodies and individuals through the embodiment of the values of integrity and principles that prevent cases of corruption in | | المستخلص باللغة العربية : | يعد الفساد المالي والاداري من اخطر الظواهر التي تؤثر على بناء اقتصاد البلد ويعد من الامراض التي تهدد كيان الوحدات الاقتصادية التي تسعى الى خدمة المجتمع ، ولايمكن القضاء عليه الا من خلال وضع إجراءات تدقيق من قبل المدقق الداخلي والخارجي في الحد منه0 وقد توصل البحث الى ضعف وجود اجراءات وقائية من الفساد في الوحدات الخاضعة للرقابة والتدقيق وكذلك عدم وجود ادلة تدقيق لمعالجة حالات الفساد المالي والاداري, ويوصي البحث الى (ان مكافحة الفساد مسؤولية الجميع ومسؤولية الدولة ايضا من خلال اجهزتها الرقابية والتدقيقية والافراد من خلال تجسيد قيم النزاهة والمبادئ التي تمنع حالات الفساد بكافة أشكاله وانواعه). | | كلمات مفتاحية : | financial and administrative corruption is | | الرابط : | www.nazaha.iq |
| |
| | | Effect of Human Resource Management Practices on Employees Satisfaction: An Empirical Study of Iraq| العنوان باللغة العربية : | تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على رضا الموظفين: دراسة تطبيقية للعراق | | العنوان باللغة الانكليزية : | Effect of Human Resource Management Practices on Employees Satisfaction: An Empirical Study of Iraq | | المؤلف : | Azhar Naima M. | | البريد الالكتروني : | Azhar@eco.nahrainuniv.edu.iq | | جهة انتساب المؤلف : | Al-Nahrain University - Business Economy College | | المشاركين : | | | المستفيدين : | Public | | المستخلص : | The purpose of the study is to analyze the human resource management practices effects the employee satisfaction. Human resource management involves in services to facilitate working culture and develop satisfaction among the providing the employees. It is suggested that organization profitability and growth in the market is directly associated with the human resource management efficiency and anization. A sample of 380 respondents was used to analyze effectiveness in the org the data. To analyze the data SPSS was used. The data analysis included demographic analysis, descriptive statistics, correlation and regression analysis. The ruitment, training, compensation and result showed that of planning and rec performance appraisal have significant impact on employee satisfaction. The discussion of the result is presented and the limitation and future avenue of the research were discussed | | المستخلص باللغة العربية : | الغرض من الدراسة هو تحليل ممارسات إدارة الموارد البشرية آثار رضا الموظف. إدارة الموارد البشرية تنطوي على خدمات لتسهيل ثقافة العمل وتنمية الرضا بين مقدمي الخدمات الموظفين. يقترح أن منظمة الربحية والنمو في السوق ترتبط مباشرة مع كفاءة إدارة الموارد البشرية و anization. تم استخدام عينة من 380 مستجيب لتحليل الفعالية في المؤسسة البيانات. لتحليل البيانات تم استخدام SPSS. تحليل البيانات المدرجة التحليل الديموغرافي ، الإحصاء الوصفي ، الارتباط وتحليل الانحدار. ال أظهرت ruitment والتدريب والتعويض والنتيجة أن من التخطيط وإعادة تقييم الأداء له تأثير كبير على رضا الموظفين. ال يتم عرض مناقشة النتيجة والحد من وطريق المستقبل لل نوقشت البحوث | | كلمات مفتاحية : | Employee Satisfaction, Iraq,Human Resource Practices | | الرابط : | http://hrmars.com/ |
| |
| | | The Effect of Production Capacity and Design of Outputs on the Performance of Operation | العنوان باللغة العربية : | تأثير الطاقة الإنتاجية وتصميم المخرجات على أداء العملية | | العنوان باللغة الانكليزية : | The Effect of Production Capacity and Design of Outputs on the Performance of Operation | | المؤلف : | Baraka Bahjat Ahmed | | البريد الالكتروني : | barakatamimi@gmail.com | | جهة انتساب المؤلف : | Al-Nahrain University - Business Economy College | | المشاركين : | | | المستفيدين : | Public | | المستخلص : | This research relates to the evaluation of "logistics performance" and aims to provide a conceptual framework, a methodological framework and an empirical validation from a survey in companies. The concept of logistics performance can be analyzed at different levels: from a micro-economic point of view, on the one hand, the concept comes from the discipline of management sciences; from a macro-economic point of view, the analysis focuses on the logistical performance of firm systems (national, regional, sectoral), on the microeconomic level, first of all, it designates the capacity of firms to efficiently organize the circulation of their products and their inputs. It is above all the discipline of business management which is interested in this question of "logistics performance" as a tool for the development of the firm. The ubiquitous discourse on the need for a Supply Chain Management (SCM) orientation is part of this problem, and its relevance can be questioned. It was at AT Kearney that we were the first to recognize the influence of logistics excellence as a source of competitive advantage. In Europe, the number of firms that can be credited with logistics excellence has grown in the space of a few years: in 1992, AT Kearney estimated this group at 4% of the business population. In 1997, the ELA study estimated it at around 10%. Leading companies in the application of the most sophisticated logistics methods derive clear benefits from the average business. Their logistics costs would be 41% lower (4.2% of sales versus 7.2% for the whole). The results presented by ELA suggest that leading logistics companies appear to be more responsive and better positioned on the market for two main reasons: -They more widely use advanced logistics management control techniques. As a result, leaders know the reality of their logistics costs and are able to target their efforts and their progress plans. -Much more than other companies, leaders accept the permanent questioning of their organization. Whether by periodically overhauling everything (reengineering principle) or by closely observing the practices and performances of competition or neighboring business sectors (benchmarking), these firms are part of the logic of flexibility and adaptation. To assess the logistics excellence of these companies, several basic components must be surveyed: -The solid establishment of links with customers based on an understanding of mutual needs. | | المستخلص باللغة العربية : | تعلق هذا البحث بتقييم "الأداء اللوجستي" ويهدف إلى توفير إطار مفاهيمي وإطار منهجي وإثبات تجريبي من دراسة استقصائية في الشركات. يمكن تحليل مفهوم الأداء اللوجستي على مستويات مختلفة: من وجهة نظر الاقتصاد الجزئي ، من ناحية ، يأتي المفهوم من تخصص علوم الإدارة ؛ من وجهة نظر الاقتصاد الكلي ، يركز التحليل على الأداء اللوجستي لأنظمة الشركات (الوطنية والإقليمية والقطاعية) ، على مستوى الاقتصاد الجزئي ، أولاً وقبل كل شيء ، يحدد قدرة الشركات على تنظيم تداول منتجاتها بكفاءة ومدخلاتهم. قبل كل شيء ، يهتم تخصص إدارة الأعمال بمسألة "الأداء اللوجستي" كأداة لتطوير الشركة. يعد الخطاب السائد حول الحاجة إلى توجيه إدارة سلسلة التوريد (SCM) جزءًا من هذه المشكلة ، ويمكن التشكيك في أهميتها. كنا في AT Kearney أول من أدرك تأثير الامتياز اللوجستي كمصدر للميزة التنافسية. في أوروبا ، نما عدد الشركات التي يمكن أن يُنسب لها الفضل في الامتياز اللوجستي في غضون بضع سنوات: في عام 1992 ، قدرت AT Kearney هذه المجموعة بنسبة 4٪ من رجال الأعمال. في عام 1997 ، قدرت دراسة ELA أنه بحوالي 10٪. تستمد الشركات الرائدة في تطبيق أكثر الأساليب اللوجستية تطوراً فوائد واضحة من متوسط الأعمال. ستكون تكاليفهم اللوجستية أقل بنسبة 41٪ (4.2٪ من المبيعات مقابل 7.2٪ للإجمالي). تشير النتائج التي قدمتها ELA إلى أن الشركات اللوجستية الرائدة تبدو أكثر استجابة وأفضل في السوق لسببين رئيسيين: - يستخدمون على نطاق واسع تقنيات متقدمة للتحكم في إدارة الخدمات اللوجستية. ونتيجة لذلك ، يعرف القادة حقيقة تكاليفهم اللوجستية ويكونون قادرين على توجيه جهودهم وخطط التقدم الخاصة بهم. - أكثر بكثير من الشركات الأخرى ، يقبل القادة الاستجواب الدائم لمنظمتهم. سواء عن طريق الإصلاح الدوري لكل شيء (مبدأ إعادة الهندسة) أو من خلال المراقبة الدقيقة لممارسات وأداء المنافسة أو قطاعات الأعمال المجاورة (المقارنة المعيارية) ، فإن هذه الشركات هي جزء من منطق المرونة والتكيف. لتقييم التميز اللوجستي لهذه الشركات ، يجب مسح العديد من المكونات الأساسية: - إقامة روابط قوية مع العملاء على أساس فهم الاحتياجات المتبادلة. | | كلمات مفتاحية : | -The implementation of a powerful supplier partnership -The existence of long-term logistics plannin | | الرابط : | |
| |
| | | Extent of Adoption of External Auditor on Internal Control in Bank`s Auditing| العنوان باللغة العربية : | مدى اعتماد المراجع الخارجي للرقابة الداخلية في مراجعة حسابات البنك | | العنوان باللغة الانكليزية : | Extent of Adoption of External Auditor on Internal Control in Bank`s Auditing | | المؤلف : | Dr.Omer Kamil Al-doori | | البريد الالكتروني : | omeraldoori7@gmail.com | | جهة انتساب المؤلف : | Al-Nahrain University - Business Economy College | | المشاركين : | ESRAA ABDULSATTAR AHMED | | المستفيدين : | Public | | المستخلص : | This research is an attempt by researchers to prove and identify the extent of adoption of external auditor on internal control in bank's auditing; Based on the fact that the external audit is a step complementary to the internal audit function and internal control as a system in the economic units in general and in banks in particular, Therefore, the complementary step must be based on the work of the previous step, all in order to achieve the objective of the research by confirming and diagnosing the size and how the external auditor adopted on the internal audit process of the banks by trying to prove the research hypothesis embodied in the great reliance of the external auditor on the internal control of the bank in its audit, scientific results may contribute positively to this area. | | المستخلص باللغة العربية : | هذا البحث هو محاولة من قبل الباحثين لإثبات وتحديد مدى اعتماد المراجع الخارجي على الرقابة الداخلية في مراجعة حسابات البنك. انطلاقا من حقيقة أن المراجعة الخارجية هي خطوة مكملة لوظيفة المراجعة الداخلية والرقابة الداخلية كنظام في الوحدات الاقتصادية بشكل عام وفي البنوك بشكل خاص ، لذلك يجب أن تكون الخطوة التكميلية مبنية على عمل الخطوة السابقة كل ذلك من أجل تحقيق هدف البحث من خلال تأكيد وتشخيص حجم وكيفية اعتماد المراجع الخارجي على عملية التدقيق الداخلي للبنوك من خلال محاولة إثبات فرضية البحث المتجسد في اعتماد المراجع الخارجي الكبير على الداخلي. السيطرة على البنك في تدقيقه ، قد تساهم النتائج العلمية بشكل إيجابي في هذا المجال. | | كلمات مفتاحية : | : Internal Control, External Auditor, Internal Auditor, Managerial Control, Audit Standards. | | الرابط : | http://www.ijicc.net/ |
| |
| | | Factors Affecting the Acceptance of E-HRM in Iraq| العنوان باللغة العربية : | العوامل التي تؤثر على قبول إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في العراق | | العنوان باللغة الانكليزية : | Factors Affecting the Acceptance of E-HRM in Iraq | | المؤلف : | Azhar Naima M. | | البريد الالكتروني : | Azhar@eco.nahrainuniv.edu.iq | | جهة انتساب المؤلف : | Al-Nahrain University - Business Economy College | | المشاركين : | | | المستفيدين : | Public | | المستخلص : | the purpose of the study is to investigate the factors that can impact upon the acceptance of E-HRM in the context of Iraq. As it is evident that Iraq is a developing country that are striving to boost their economy by the use of technology and enable their resources to be in the structural form that increases the feasibility to provide the adequate services to their employees and citizens. To collect the data from the respondents a questionnaire was used. The questionnaire contained two parts. Part A comprised of the questions regarding the demographic information of the respondents while part B asked the questions regarding the variables included in the research framework. A random sampling technique was used to draw the sample. A sample of 332 respondents was used to analyze the data. The results of regression analysis shows that Employee’s Attributes, IT Infrastructure, Compatibility, Complexity, Management Support, IT Expertise and Industry Support have significant impact on E-Human Resource Management Adoption | | المستخلص باللغة العربية : | الغرض من الدراسة هو دراسة العوامل التي يمكن أن تؤثر على قبول إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في سياق العراق. كما يتضح أن العراق بلد نام يسعى إلى تعزيز اقتصاده من خلال استخدام التكنولوجيا وتمكين موارده من أن تكون في الشكل الهيكلي مما يزيد من إمكانية تقديم الخدمات الكافية لموظفيها ومواطنيها. لجمع البيانات من المجيبين تم استخدام استبيان. يحتوي الاستبيان على جزأين. يتألف الجزء "أ" من الأسئلة المتعلقة بالمعلومات الديموغرافية للمجيبين ، بينما طرح الجزء "ب" الأسئلة المتعلقة بالمتغيرات المدرجة في إطار البحث. تم استخدام تقنية العينات العشوائية لرسم العينة. تم استخدام عينة من 332 مستطلعًا لتحليل البيانات. تظهر نتائج تحليل الانحدار أن سمات الموظف والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والتوافق والتعقيد ودعم الإدارة وخبرة تكنولوجيا المعلومات ودعم الصناعة لها تأثير كبير على تبني إدارة الموارد البشرية الإلكترونية | | كلمات مفتاحية : | E-HRM | | الرابط : | http://hrmars.com/ |
| |
| | | Impact ofCorporate social responsibility on Financial performance Applied research in Iraqi commercial banks | العنوان باللغة العربية : | تأثير المسؤولية الاجتماعية للشركات على الأداء المالي البحث التطبيقي في البنوك التجارية العراقية | | العنوان باللغة الانكليزية : | Impact ofCorporate social responsibility on Financial performance Applied research in Iraqi commercial banks | | المؤلف : | Dr.Muna Kamal | | البريد الالكتروني : | muna@eco.nahrainuniv.edu.iq | | جهة انتساب المؤلف : | Al-Nahrain University - Business Economy College | | المشاركين : | Kareema Abbas Jealo WisamHasan Ahmed zaini | | المستفيدين : | Public | | المستخلص : | The study aims to examine the impact of social responsibility practices on financial performance and to demonstrate the interaction between social performance through the costs of banking social activities in three areas (Personnel domain, community domain, customer domain) Financial performance through ROI, return on assets ROA and based on a sample of 10 listed commercial banks on the Iraq Stock Exchange, Linear regression analysis was used to determine the relationships between social responsibility and financial performance. Results show that social responsibility at its total costs negatively affects ROI while the areas of responsibility are related individually (workers, community, customer) to a positive relationship with ROI and ROA is negatively affected by total social responsibility costs as well as their respective areas. The relationship between social and financial performance could be rationalized by the adoption of other financial indicators to illustrate the impact on different stakeholders. | | المستخلص باللغة العربية : | تهدف الدراسة إلى دراسة تأثير ممارسات المسؤولية الاجتماعية على الأداء المالي وإثبات التفاعل بين الأداء الاجتماعي من خلال تكاليف الأنشطة الاجتماعية المصرفية في ثلاثة مجالات (مجال الأفراد ، المجال المجتمعي ، مجال العميل) الأداء المالي من خلال العائد على الاستثمار ، والعائد على الأصول العائد على الأصول واستنادا إلى عينة من 10 بنوك تجارية مدرجة في سوق العراق للأوراق المالية ، تم استخدام تحليل الانحدار الخطي لتحديد العلاقات بين المسؤولية الاجتماعية والأداء المالي. تظهر النتائج أن المسؤولية الاجتماعية بتكاليفها الإجمالية تؤثر سلبًا على عائد الاستثمار بينما ترتبط مجالات المسؤولية بشكل فردي (العمال والمجتمع والعميل) بعلاقة إيجابية مع عائد الاستثمار والعائد على الأصول تتأثر سلبًا بإجمالي تكاليف المسؤولية الاجتماعية بالإضافة إلى مجالات كل منها. يمكن ترشيد العلاقة بين الأداء الاجتماعي والمالي من خلال اعتماد مؤشرات مالية أخرى لتوضيح التأثير على مختلف أصحاب المصلحة. | | كلمات مفتاحية : | Social responsibility, financial performanc | | الرابط : | https://www.ijicc.net/images/vol12/iss1/12114_Hamad_2020_E_R.pdf |
| |
| | | The impact of Strategic Thinking on the Exploitation Opportunities in Entrepreneurial Venture| العنوان باللغة العربية : | تأثير التفكير الاستراتيجي على فرص الاستغلال في مشروع الريادة | | العنوان باللغة الانكليزية : | The impact of Strategic Thinking on the Exploitation Opportunities in Entrepreneurial Venture | | المؤلف : | Prof. Dr. Nagham H Na'ama | | البريد الالكتروني : | nagham@eco.nahrainuniv.edu.iq | | جهة انتساب المؤلف : | Al-Nahrain University - Business Economy College | | المشاركين : | Rasha H Abbood | | المستفيدين : | Public | | المستخلص : | Organizations couldn’t stand-alone without the effect of behaviors as well as the structure of environment especially in a dynamic economic world (Deghani, Nahand, &VeMoghni, 2015). The rapid changes could be the distinctive features that stimulate the researchers to explore it deeply in the last thirty years; and moreover, explain who it could create either opportunities or threats through scanning environment situation, and in particular, the role of strategic thinking in exploitation opportunity (Keelin& Arnold,2002).The 21th century businesses environment have such characteristics as described in Harvard University Journal such as (destructive changes, fleeting opportunities, uncertainty; and disorder), (Tajpour, Hosseini, &Moghaddm, 2018). Under the effect of this scenario, organizations should consider themselves as having a difficult race because the whole are competing to survive and sustain, while only who having the bright strategy will achieve the success. This fact could illustrate why organization needs strategic thinking to compete others without thinking about reducing the loss, organization should create, innovate and grow to take the advantage of this threat to translate it into opportunity and exploit it (Casson, 1982; Shane and Venkataraman, 2000). Shivani&Shojaie in (2011) explain how the lack of strategic thinking among mangers in organizations is obvious toward exploiting opportunities especially under the dynamic environment, moreover; Top leaders’ absence of strategic thinking has been identified as a major detractor of organization performance in studies across industries and countries (Goldman, & Casey, 2010), according to this, research tried to explore the exploiting opportunities in entrepreneur venture based on strategic thinking throughout the review of literature frameworks. | | المستخلص باللغة العربية : | لا يمكن أن تكون المؤسسات قائمة بذاتها دون تأثير السلوكيات وكذلك بنية البيئة خاصة في عالم اقتصادي ديناميكي (Deghani، Nahand، & VeMoghni، 2015). يمكن أن تكون التغييرات السريعة هي السمات المميزة التي تحفز الباحثين على استكشافها بعمق خلال الثلاثين عامًا الماضية ؛ وعلاوة على ذلك ، اشرح من الذي يمكنه خلق فرص أو تهديدات من خلال مسح حالة البيئة ، وخاصة دور التفكير الاستراتيجي في فرص الاستغلال (Keelin & Arnold ، 2002). تتميز بيئة أعمال القرن الحادي والعشرين بخصائص كما هو موضح في مجلة جامعة هارفارد مثل (التغييرات المدمرة ، وفرص النقل السريع ، وعدم اليقين ، والاضطراب) ، (تاجبور ، حسيني ، ومقدم ، 2018). تحت تأثير هذا السيناريو ، ينبغي للمنظمات أن تعتبر نفسها تواجه سباقًا صعبًا لأن الجميع يتنافسون من أجل البقاء والاستمرار ، في حين أن الذين يمتلكون الإستراتيجية المشرقة هم فقط الذين يحققون النجاح. يمكن أن توضح هذه الحقيقة لماذا تحتاج المنظمة إلى تفكير استراتيجي لمنافسة الآخرين دون التفكير في الحد من الخسارة ، يجب على المؤسسة أن تخلق وابتكار وتنمو للاستفادة من هذا التهديد لترجمته إلى فرصة واستغلاله (Casson ، 1982 ؛ Shane و Venkataraman ، 2000). يشرح Shivani & Shojaie في (2011) كيف أن الافتقار إلى التفكير الاستراتيجي بين مديري المؤسسات واضح في استغلال الفرص وخاصة في ظل البيئة الديناميكية ؛ تم تحديد غياب القادة الاستراتيجيين للتفكير الاستراتيجي باعتباره أحد العوامل الرئيسية التي تؤدي إلى انخفاض أداء المنظمة في الدراسات التي تجرى عبر الصناعات والبلدان (Goldman، & Casey، 2010) ، وفقًا لذلك ، حاول البحث استكشاف فرص الاستغلال في المغامرة التجارية المبنية على التفكير الاستراتيجي طوال استعراض أطر الأدب. | | كلمات مفتاحية : | Strategic Thinking, Opportunity Exploitation, Entrepreneurial Venture | | الرابط : | http://www.eurokd.com/journal/jd/2?sav=193&saa=172 |
| |
| | | Multiple stress tests and their effectiveness in managing bank risks| العنوان باللغة العربية : | اختبارات الجهد المتعددة ومدى فاعليتها في إدارة المخاطر المصرفية | | العنوان باللغة الانكليزية : | Multiple stress tests and their effectiveness in managing bank risks | | المؤلف : | Dr.Omer Kamil Al-doori | | البريد الالكتروني : | omeraldoori7@gmail.com | | جهة انتساب المؤلف : | Al-Nahrain University - Business Economy College | | المشاركين : | Anmar Majid Ali | | المستفيدين : | Public | | المستخلص : | The global economy is going through multiple unexpected events and changes that will affect the banking sector, and therefore it is imperative to search for a tool that helps protect the banking institution and the banking sector, especially after the recent global financial crisis, as stress tests appeared, which in turn support management Risks in detecting banking risks before they arise, and therefore these tests give a dose of immunity to the banking community to protect it from expected and unexpected events. The research concluded that the banking stress test scenarios have partially affected the efficiency ratios that the banks have in the research sample, due to the durability of their financial suitability. Banks should apply the tests periodically and consider them as a shield that protects them from external influences. | | المستخلص باللغة العربية : | يمر الاقتصاد العالمي بعدة أحداث وتغيرات غير متوقعة ستؤثر على القطاع المصرفي ، وبالتالي لا بد من البحث عن أداة تساعد في حماية المؤسسة المصرفية والقطاع المصرفي ، خاصة بعد الأزمة المالية العالمية الأخيرة ، باعتبارها اختبارات ضغط. والتي بدورها تدعم الإدارة المخاطر في الكشف عن المخاطر المصرفية قبل ظهورها ، وبالتالي فإن هذه الاختبارات تعطي جرعة من المناعة للمجتمع المصرفي لحمايته من الأحداث المتوقعة وغير المتوقعة. وخلص البحث إلى أن سيناريوهات اختبار الضغط المصرفي أثرت بشكل جزئي على نسب الكفاءة التي تمتلكها البنوك في عينة البحث ، وذلك بسبب استمرارية ملاءمتها المالية. يجب على البنوك تطبيق الاختبارات بشكل دوري واعتبارها بمثابة درع يحميها من التأثيرات الخارجية. | | كلمات مفتاحية : | banking stress tests, banking risk management Metrics | | الرابط : | https://www.iasj.net/iasj/article/194993 |
| |
| | | The role of Emotional Intelligence in Career Decision Making Difficulties| العنوان باللغة العربية : | دور المصارف الشاملة في تحقيق الاستقرار المالي: دراسة تحليلية لعينة من المصارف العالمية | | العنوان باللغة الانكليزية : | The role of Emotional Intelligence in Career Decision Making Difficulties | | المؤلف : | Prof. Dr. Nagham H Na'ama | | البريد الالكتروني : | naghamalnama@gmail.com | | جهة انتساب المؤلف : | Al-Nahrain University - Business Economy College | | المشاركين : | Rasha H Abbood | | المستفيدين : | Public | | المستخلص : | Transformation to Universal banking has become an inevitable goal for banks, as it has been linked to growth, continuity, and interaction with changes in the financial consumer’s taste, which will lead to a fundamental shift in the banking system. This is a result of successive developments and innovations in the field of technology, which allowed banks new horizons in order to reach a more comprehensive understanding of the financial consumer’s desires and work to meet their needs in light of the growing competition in response to pressures imposed by banking institutions to allow the expansion of their activities. | | المستخلص باللغة العربية : | أصبح التحول إلى الخدمات المصرفية العالمية هدفًا لا مفر منه للبنوك ، حيث ارتبط بالنمو والاستمرارية والتفاعل مع التغيرات في ذوق المستهلك المالي ، مما سيؤدي إلى تحول جذري في النظام المصرفي. وذلك نتيجة للتطورات والابتكارات المتتالية في مجال التكنولوجيا ، والتي أتاحت للبنوك آفاقًا جديدة للوصول إلى فهم أشمل لرغبات المستهلك المالي والعمل على تلبية احتياجاتهم في ظل المنافسة المتزايدة استجابة للضغوط المفروضة. من قبل المؤسسات المصرفية للسماح بتوسيع أنشطتها. | | كلمات مفتاحية : | Emotional Quotient inventory, Emotional Intelligence, | | الرابط : | http://camb-magazine.com/pdf/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%A9.pdf |
| |
| | | The role of external audit reports in achieving comprehensive development indicators| العنوان باللغة العربية : | دور تقارير التدقيق الخارجي في تحقيق مؤشرات التنمية الشاملة | | العنوان باللغة الانكليزية : | The role of external audit reports in achieving comprehensive development indicators | | المؤلف : | Wissam Hassan Ahmed Zinni | | البريد الالكتروني : | wisam@eco.nahrainuniv.edu.iq | | جهة انتساب المؤلف : | Al-Nahrain University - Business Economy College | | المشاركين : | | | المستفيدين : | | | المستخلص : | The study examines the concept of comprehensive development and its importance is a balanced process that includes various activities of society and contributes to the well-being of the human being and lead to the prosperity of the economic sector and the development of political and social life, but this can only be ensured within the framework of the supervisory standards of the Federal Financial Control Bureau, through the control and professional scrutiny in diagnosing observations that hinder achievement Comprehensive Development Indicators, as an attempt to correct them. We have studied and analyzed a sample of the audited units in the Federal Financial Control Bureau, and the extent of the seriousness of the regulatory bodies with the requirements of the supervisory standards to achieve comprehensive development. The researcher used a sample analysis representing the reports of the Federal Financial Control Bureau for a number of economic units. There are weak points represented by the absence of a planning policy. The most important conclusions reached by the researcher: Absence of a clear planning policy for investments and lack of economic feasibility for most of the contracted economic projects The most important recommendations of the researcher: The regulatory bodies should adhere to the supervisory methods adopted by Federal Financial Control Bureau to develop a clear planning policy for investments and to establish economic feasibility for most of the economic projects contracted to implement them, and speed up the process of completing the construction of state institutions and taking advantage of the previous mistakes to prevent them and fight corruption, and provide security and stability for the implementation of projects, there is no development without security and stability. | | المستخلص باللغة العربية : | تبحث الدراسة في مفهوم التنمية الشاملة وأهميتها هي عملية متوازنة تشمل أنشطة المجتمع المختلفة وتساهم في رفاهية الإنسان وتؤدي إلى رخاء القطاع الاقتصادي وتنمية الحياة السياسية والاجتماعية ، ولكن لا يمكن ضمان ذلك إلا في إطار المعايير الإشرافية لمكتب الرقابة المالية الفيدرالي ، من خلال الرقابة والتدقيق المهني في تشخيص الملاحظات التي تعيق الإنجاز مؤشرات التنمية الشاملة ، كمحاولة لتصحيحها. لقد قمنا بدراسة وتحليل عينة من الوحدات المدققة في المكتب الفيدرالي للرقابة المالية ، ومدى جدية الهيئات التنظيمية مع متطلبات المعايير الإشرافية لتحقيق التنمية الشاملة. استخدم الباحث تحليل عينة يمثل تقارير مكتب الرقابة المالية الفيدرالي لعدد من الوحدات الاقتصادية. هناك نقاط ضعف تتمثل في عدم وجود سياسة للتخطيط. أهم الاستنتاجات التي توصل إليها الباحث: عدم وجود سياسة تخطيط واضحة للاستثمارات ونقص الجدوى الاقتصادية لمعظم المشروعات الاقتصادية المتعاقد عليها أهم توصيات الباحث: يجب أن تلتزم الهيئات التنظيمية بالطرق الإشرافية التي يتبناها المكتب الفيدرالي للرقابة المالية لوضع سياسة تخطيط واضحة للاستثمارات ولتحديد الجدوى الاقتصادية لمعظم المشروعات الاقتصادية المتعاقد عليها لتنفيذها ، وتسريع عملية استكمال بناء الدولة المؤسسات والاستفادة من الأخطاء السابقة لمنعها ومحاربة الفساد ، وتوفير الأمن والاستقرار لتنفيذ المشاريع ، لا يوجد تطور بدون أمن واستقرار. | | كلمات مفتاحية : | comprehensive development | | الرابط : | http://www.turath.edu.iq/ |
| |
|
|
